Круглый стол: «Оценка текущей ситуации организации: проблемы, трудности, перспективы, стратегии развития»
- Главная
- Новости
- Круглый стол: «Оценка текущей ситуации организации: проблемы, трудности, перспективы, стратегии развития»
17.03.2017
Открыла работу круглого стола психолог М. А. Серегина притчей «Как мы строим нашу жизнь», мораль которой заключается в следующем: все, что мы делаем сегодня, имеет значение. Уже сегодня мы строим дом, в который вселимся завтра. И каким будет наш дом зависит только от нас.
Чтобы выработать дальнейшую стратегию развития организации, психолог М. А. Серегина предложила осуществить начальную оценку текущей ситуации организации, используя метод стратегического планирования, заключающийся в выявлении факторов внутренней и внешней среды организации и разделении их на четыре категории (сильные стороны, слабые стороны, возможности и угрозы).
Под ее руководством, используя SWOT-анализ, сотрудники коллектива
осуществили начальную оценку текущей ситуации организации;
дали структурированное описание ситуации состояния организации, относительно которой нужно принять какое-либо решение;
осуществили прогнозирование деятельности организации (стратегическое планирование);
выработали и обозначили стратегии развития в самых различных областях деятельности организации.
В целях мотивации членов коллектива на успех, психологом М. А. Серегиной были продемонстрированы мотивационный ролик «Ты можешь все!» и фильм «Измени образ мышления и изменишь свою жизнь» (Умные мысли великих людей).
Далее работу продолжил заместитель директора по социальной работе С.Н. Яхонтова, в ходе которой, основываясь на первый этап встречи, для сотрудников были скорректированы основные направления и виды деятельности отделений, обсуждены пути взаимодействия с целью повышения качества и эффективности работы учреждения.
Галерея
-
Фото №1
-
Фото №2
